Efficience Coach Toulouse-Blagnac
Formation
Efficience Coach est un Organisme de Formation Professionnelle Continue déclaré auprès du préfet de région Midi-Pyrénées certifié QUALIOPI.
L’accessibilité de notre offre de formation pourra être adaptée pour les personnes en situation de handicap après une étude au cas par cas des compensations nécessaires. Pour nos formations en présentiel, nous nous assurons en cas de besoin que nos salles , les sanitaires et lieux de restauration sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
La présentation complète de notre organisme de formation, ainsi que les informations relatives aux tarifs, modalités et délais d’accès à nos formations, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation sont fournies dans notre Livret d’Accueil. N’hésitez pas à nous contacter pour le recevoir par mail.
Pour recevoir un bilan annuel indiquant les niveaux de performance et d’accomplissement pour chaque formation, merci également de nous contacter.
Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos besoins spécifiques qui ne seraient pas couverts par le formations proposées.
Page mise à jour le 30/07/2024
Manager son équipe efficacement
2 x 2 jours
Public : Managers
Prérequis : Aucun
Objectifs pédagogiques :
Identifier son style de management et ses conséquences possibles sur l’équipe
Identifier les actions à mettre en oeuvre pour gagner en efficacité collective
Organiser le travail de l’équipe
Renforcer la cohésion de l’équipe
Accompagner le développement des collaborateurs
Accompagner le changement
Manager à distance
Accompagner une personne dans son développement avec l’Analyse Transactionnelle
2 x 2 jours + 2 jours
Public : Coachs, conseillers en insertion sociale et professionnelle
Prérequis : Avoir une expérience de l’accompagnement
Objectifs pédagogiques :
Mieux se connaître et prendre conscience des impacts possibles de sa manière de communiquer
Savoir créer une relation d’accompagnement positive et motivante, et adopter une posture favorisant l’autonomie
Savoir analyser la situation et le positionnement d’une personne
Savoir identifier les facteurs de motivation individuel et les utiliser pour une accompagner une personne vers l’autonomie
Insuffler une dynamique positive dans un groupe
2 jours
Public : Toutes personnes en situation d’animer des groupes
Prérequis : Aucun
Objectifs Pédagogiques :
Comprendre les bases de la dynamique de groupe
Aborder sereinement la situation d’animation d’un groupe
Disposer d’une trame d’animation valable quel que soit l’objectif du groupe
Mieux communiquer pour établir des relations de travail positives
2 jours
Public : Tous
Prérequis : Aucun
Objectifs Pédagogiques :
Comprendre les mécanismes en jeu et l’origine des difficultés dans la relation de travail
Identifier ses zones de vulnérabilité et de réactivité susceptibles de nuire à ses relations
Comprendre l’impact du stress sur la relation et disposer d’un plan d’action personnalisé pour le gérer
Etre capable d’exprimer un désaccord avec assertivité et respect de l’autre pour préserver la relation
Savoir comment bâtir des relations de confiance favorables à la coopération et l’efficacité dans une équipe
Accompagner la construction du projet professionnel
3 jours
Public : Enseignants en situation d’accompagner des élèves dans leur orientation, conseillers en insertion professionnelle, conseillers d’orientation, coachs, conseillers en bilan de compétences.
Prérequis : Pas de prérequis.
Objectifs Pédagogiques :
Connaître les éléments qui influencent les choix d’orientation professionnelle
Savoir comment se construit la personnalité, et savoir repérer les éléments forts de la personnalité d’un élève
Connaître les grandes familles d’intérêts professionnels
Mener un entretien individuel d'aide à l'orientation
Savoir animer un atelier collectif d’aide à l’orientation
Disposer d’outils utilisables avec les élèves en individuel et en collectif
Construire un processus global d’aide à l’orientation incluant les actions déjà en place dans l’établissement
Apprivoiser ses émotions pour gagner en efficacité professionnelle
2 jours
Public : Tous
Prérequis : Aucun
Objectifs Pédagogiques :
Comprendre le rôle des émotions et leur impact sur notre comportement
Savoir faire la différence entre les émotions et le stress chronique
Comprendre son fonctionnement personnel par rapport aux émotions
Avoir une meilleure conscience de ses émotions et de celles des autres
Accueillir et maitriser ses émotions en situation tendue
Maintenir un équilibre émotionnel quotidien favorable à une bonne efficacité relationnelle et professionnelle
Améliorer sa posture professionnelle d'accompagnant
8 demi-journées
Public : Tous professionnels en situation d’accompagner des personnes : éducateurs, coachs, conseillers en insertion sociale et professionnelle, enseignants…
Prérequis : Aucun
Objectifs Pédagogiques :
Etre à l'écoute , faire preuve d'empathie
Analyser une demande
Réaliser un diagnostic
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement à la personne accompagnée
Formuler des conseils personnalisés
Travailler en équipe
Mener des entretiens professionnels et des entretiens annuels d'évaluation efficaces
2 jours
Public : Managers ou responsables en charge de mener les entretiens
Prérequis : Aucun
Objectifs Pédagogiques :