Efficience Coach Toulouse-Blagnac

Formation

Efficience Coach est un Organisme de Formation Professionnelle Continue déclaré auprès du préfet de région Midi-Pyrénées certifié QUALIOPI.

L’accessibilité de notre offre de formation pourra être adaptée pour les personnes en situation de handicap après une étude au cas par cas des compensations nécessaires. Pour nos formations en présentiel, nous nous assurons en cas de besoin que nos salles , les sanitaires et lieux de restauration sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

La présentation complète de notre organisme de formation, ainsi que les informations relatives aux tarifs, modalités et délais d’accès à nos formations, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation  sont fournies dans notre Livret d’Accueil. N’hésitez pas à nous contacter pour le recevoir par mail.

Pour recevoir un bilan annuel indiquant les niveaux de performance et d’accomplissement pour chaque formation, merci également de nous contacter.

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos besoins spécifiques qui ne seraient pas couverts par le formations proposées.

Page mise à jour le 30/07/2024

Manager son équipe efficacement

2 x 2 jours

Public : Managers

Prérequis : Aucun

Objectifs pédagogiques :

Identifier son style de management et ses conséquences possibles sur l’équipe

Identifier les actions à mettre en oeuvre pour gagner en efficacité collective

Organiser le travail de l’équipe

Renforcer la cohésion de l’équipe

Accompagner le développement des collaborateurs

Accompagner le changement

Manager à distance

Accompagner une personne dans son développement avec l’Analyse Transactionnelle

2 x 2 jours + 2 jours

Public : Coachs, conseillers en insertion sociale et professionnelle

Prérequis : Avoir une expérience de l’accompagnement

Objectifs pédagogiques :

Mieux se connaître et prendre conscience des impacts possibles de sa manière de communiquer

Savoir créer une relation d’accompagnement positive et motivante, et adopter une posture favorisant l’autonomie

Savoir analyser la situation et le positionnement d’une personne

Savoir identifier les facteurs de motivation individuel et les utiliser pour une accompagner une personne vers l’autonomie

Insuffler une dynamique positive dans un groupe

2 jours

Public : Toutes personnes en situation d’animer des groupes

Prérequis : Aucun

Objectifs Pédagogiques :

Comprendre les bases de la dynamique de groupe

Aborder sereinement la situation d’animation d’un groupe

Disposer d’une trame d’animation valable quel que soit l’objectif du groupe

Mieux communiquer pour établir des relations de travail positives

2 jours

Public : Tous

Prérequis : Aucun

Objectifs Pédagogiques :

Comprendre les mécanismes en jeu et l’origine des difficultés dans la relation de travail

Identifier ses zones de vulnérabilité et de réactivité susceptibles de nuire à ses relations

Comprendre l’impact du stress sur la relation et disposer d’un plan d’action personnalisé pour le gérer

Etre capable d’exprimer un désaccord avec assertivité et respect de l’autre pour préserver la relation

Savoir comment bâtir des relations de confiance favorables à la coopération et l’efficacité dans une équipe

Accompagner la construction du projet professionnel

3 jours

Public : Enseignants en situation d’accompagner des élèves dans leur orientation, conseillers en insertion professionnelle, conseillers d’orientation, coachs, conseillers en bilan de compétences.

Prérequis :  Pas de prérequis.

 

Objectifs Pédagogiques :

Connaître les éléments qui influencent les choix d’orientation professionnelle

Savoir comment se construit la personnalité, et savoir repérer les éléments forts de la personnalité d’un élève

Connaître les grandes familles d’intérêts professionnels

Mener un entretien individuel d'aide à l'orientation

Savoir animer un atelier collectif d’aide à l’orientation

Disposer d’outils utilisables avec les élèves en individuel et en collectif

Construire un processus global d’aide à l’orientation incluant les actions déjà en place dans l’établissement

Apprivoiser ses émotions pour gagner en efficacité professionnelle

2 jours

Public : Tous

Prérequis : Aucun

Objectifs Pédagogiques :

Comprendre le rôle des émotions et leur impact sur notre comportement

Savoir faire la différence entre les émotions et le stress chronique

Comprendre son fonctionnement personnel par rapport aux émotions

Avoir une meilleure conscience de ses émotions et de celles des autres

Accueillir et maitriser ses émotions en situation tendue

Maintenir un équilibre émotionnel quotidien favorable à une bonne efficacité relationnelle et professionnelle

Améliorer sa posture professionnelle d'accompagnant

8 demi-journées

Public : Tous professionnels en situation d’accompagner des personnes : éducateurs, coachs, conseillers en insertion sociale et professionnelle, enseignants…

Prérequis : Aucun

Objectifs Pédagogiques :

Etre à l'écoute , faire preuve d'empathie

Analyser une demande

Réaliser un diagnostic

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement à la personne accompagnée

Formuler des conseils personnalisés

Travailler en équipe

Mener des entretiens professionnels et des entretiens annuels d'évaluation efficaces

2 jours

Public : Managers ou responsables en charge de mener les entretiens

Prérequis : Aucun

Objectifs Pédagogiques :

Connaître le cadre règlementaire de l'entretien professionnel et de l'entretien d'évaluation

Adopter la bonne posture en entretien

Préparer, mener, et assurer le suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels d'évaluation

Accompagner les évolutions professionnelles de ses collaborateurs

Fixer des objectifs